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HR-Wissen Personalgespräche

Bewerbungsgespräch: Leitfaden für Arbeitgeber • 31.07.2026 • Nürnberg

Bewerbungsgespräche sicher führen, Bewerberprofile besser lesen und fundierte Auswahlentscheidungen vorbereiten • Schulung professionelle Personalauswahl • Bewerbungsgespräch führen • Fragetechniken zur Personalauswahl • Interviewleitfäden und Übungen • zielgerichtete Gesprächsführung im Bewerbungsinterview

Termin
1. Tag: 31.07.2026
1. Tag: von 09:00 bis 16:00 Uhr
Nürnberg

690,20 € inkl. MwSt.

580,00 € zzgl. MwSt.

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Arbeitsformat

Das Seminar arbeitet praxisnah und teilnehmerorientiert an konkreten Situationen aus dem Berufsalltag der Seminargäste. Im Mittelpunkt stehen anwendungsorientiertes Wissen, direkte Umsetzbarkeit und der Transfer in die eigene berufliche Praxis. Die Inhalte werden klar strukturiert, konkret bearbeitet und kompakt vermittelt.

Durch Fallbeispiele, Übungen, Reflexionen und Perspektivwechsel entwickeln die Seminargäste konkrete Lösungsansätze für ihren Arbeitsalltag. Unterstützt wird der Lerntransfer durch Learning Maps, strukturierte Arbeitsunterlagen und praxisnahe Werkzeuge zur direkten Anwendung im Unternehmen.

Die Seminarleitung verbindet fachlichen Input mit aktiver Transferarbeit, sodass neue Methoden, Gesprächstechniken und Werkzeuge nicht nur verstanden, sondern im Seminar direkt ausprobiert und eingeordnet werden können.

Lernziele

  • Bewerberinterviews professionell führen können
  • Interviewleitfaden aufsetzen und effektiv nutzen
  • Fragetechniken für Bewerbungsgespräche erlernen
  • Bewerbungsgespräche auswerten und bewerten
  • Schwierige Persönlichkeiten in Bewerbungsgesprächen meistern

Inhalte

  1. Aufbau und Ablauf eines professionellen Bewerberinterviews
  2. Professionelles Verhalten beim Bewerbergespräch worauf ist zu achten?
  3. Das richtige Setting für Bewerbungsgespräche
  4. Erfolgreiche und gezielte Fragestrategien für die Personalauswahl
  5. Den Lebenslauf von Bewerbern hinterfragen
  6. Fragen zur Persönlichkeit eines Bewerbers
  7. Hinterfragen der Kompetenzen von Bewerbern
  8. Interviewleitfaden für das Bewerbungsgespräch nutzen
  9. Die eigene Wahrnehmung für Bewerbungsgespräche schärfen
  10. Klares Bild von den Erwartungen und Ansprüche des Bewerbers bekommen
  11. Aussagekräftige Dokumentation von Bewerbungsgesprächen
  12. Do´s und Don´ts in Bewerbungsgesprächen

Was Sie aus dem Seminar mitnehmen

Das Seminar stärkt die Sicherheit, Bewerbungsgespräche strukturiert vorzubereiten, klar zu führen und nachvollziehbar auszuwerten. Die Teilnehmenden gewinnen mehr Klarheit darüber, welche Fragen zur Stelle passen und wie Interviewleitfäden gezielter auf Stellenprofil und Anforderungsniveau aufgebaut werden.
Sie hinterfragen Lebensläufe, Kompetenzen und Persönlichkeit differenzierter, ordnen Antworten und Gesprächseindrücke fundierter ein und bereiten Auswahlentscheidungen nachvollziehbarer und vergleichbarer vor. So lassen sich Personalentscheidungen sicherer absichern.

Besonderheiten

Kleine Seminargruppe mit maximal 10 Personen
Praxiswerkstatt
Digitale Dokumentation der Veranstaltungsergebnisse

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Teilnehmerstimmen - Google Rezension

HERBIE HÖRST

Hallo zusammen, danke für das Schreiben. Würde Sie jeder Firma weiterempfehlen. Weiter so. Euch alles liebe. LG Herbert

Adrian Schüler

Ich habe an dem Tagesseminar zum Thema Rhetorik teilgenommen und war sehr begeistert. Die Atmosphäre in kleinen Gruppen bringt einen hohen Lernerfolg und ermöglicht eine …

Lara Bischoff

Habe beim Konfliktmanagement Seminar bei Johannes Pollmeier teilgenommen. Ich kann es nur weiter empfehlen! Die Inhalte wurden auf die Wünsche der Teilnehmenden angepasst und Herr …
53 Seminarteilnehmer haben bewertet:

Lernerfahrung

Praxisrelevanz

Fragen beantwortet

Empfehlung

Spaßfaktor

Alles in allem Note:

1,0

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