Bewerbungsgespräch: Leitfaden für Arbeitgeber

Mit diesem Seminar gewinnen Sie Sicherheit in der Durchführung von Bewerberinterviews und können mit dem Interviewleitfaden strukturiert Bewerbergespräche führen.  Am Ende des Tages wissen Sie, wie Sie die Eignung von Bewerbern feststellen und sowohl Kompetenzen als auch Persönlichkeiten hinterfragen und richtig einschätzen.

Sie können nach den Bewerberinterviews erste Bewertungen vornehmen und haben durch die Fragestrategien eine differenzierte Sicht auf Bewerber.

1. Aufbau und Ablauf eines professionellen Bewerberinterviews
2. Professionelles Verhalten beim Bewerbergespräch – worauf ist zu achten?
3. Das richtige Setting für Bewerbungsgespräche
4. Erfolgreiche und gezielte Fragestrategien für die Personalauswahl
5. Den Lebenslauf von Bewerbern hinterfragen
6. Fragen zur Persönlichkeit eines Bewerbers
7. Hinterfragen der Kompetenzen von Bewerbern
8. Interviewleitfaden für das Bewerbungsgespräch nutzen
9. Die eigene Wahrnehmung für Bewerbungsgespräche schärfen
10. Klares Bild von den Erwartungen und Ansprüche des Bewerbers bekommen
11. Aussagekräftige Dokumentation von Bewerbungsgesprächen
12. Do´s und Don´ts in Bewerbungsgesprächen

• Bewerberinterviews professionell führen können
• Interviewleitfaden aufsetzen und effektiv nutzen
• Fragetechniken für Bewerbungsgespräche erlernen
• Bewerbungsgespräche auswerten und bewerten
• Schwierige Persönlichkeiten in Bewerbungsgesprächen meistern

Seminarunterlagen

Digitale Seminar-Unterlagen. Fotoprotokoll der Flipcharts.
Qualifiziertes Teilnahmezertifikat der Kompakttraining GmbH & Co. KG

• Seminar mit Workshop-Charakter
• Diskussionen und Erfahrungsaustausch in der Seminargruppe
• Praxisnahe Übungen rund um Ihre Themen
• Transferhilfen durch den Trainer für die Arbeitspraxis
• Umsetzung des Gelernten im Seminar

Vorraussetzung

Interaktives Seminar in kleiner Gruppe
Seminararbeit mit Flipchart und Pinnwand
Fallarbeit: Muster für Bewerbungsinterviews
Digitale Dokumentation der Veranstaltungsergebnisse