Führungskräftetraining: Führungskräfteentwicklung kompakt

Das Seminar hilft Ihnen Ihre Führungspersönlichkeit weiterzuentwickeln und souverän in allen Führungssituationen zu agieren.

Ob Nachwuchsführungskraft oder erfahrene  Führungskraft diese kompakte Führungskräfteentwicklung hilft Ihnen in kurzer Zeit konkrete Verhaltensweisen für den Alltag zu gewinnen. Darüber hinaus erlernen Sie wichtige Kompetenzen für die Führung von Teams und Abteilungen.

Nach dem Seminar sind Sie sicher in Ihrer Rolle als Führungskraft und wissen, wie Sie als wirkungsvolle Führungskraft erfolgreich sind. Darüber hinaus haben Sie einen klaren Plan und können Ihre Führungsarbeit logisch strukturieren.

1. Standortbestimmung und Reflexion der eigenen Führungsrolle und Verantwortung
2. Die Führungsarbeit erfolgreich organisieren
3. Führungsstile: zwischen Mitarbeiterorientierung und Aufgabenorientierung
4. Der passende Führungsstil für alle verschiedenen Mitarbeitertypen
5. Mitarbeiter entwickeln: Mitarbeiter anleiten und instruieren
6. Arbeiten und Projekte richtig und wirkungsvoll delegieren
7. Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterzufriedenheit sicherstellen
8. Kurzer Einblick: Psychologie der Führungskommunikation
9. Zeitnahes Feedback: Mitarbeitern differenziert und annehmbar Rückmeldung geben
10. Mitarbeiter- und Feedbackgesprächen erfolgreich durchführen
11. Effektives Controlling im Führungsalltag

• Souveränität in der Führung der Mitarbeiter: innen gewinnen
• Führungsstil und Führungspersönlichkeit stärken
• Führungsverhalten und Führungskommunikation entwickeln
• Das Team sicher und erfolgreich im Tagesgeschäft führen können
• Die Führungsrolle mit Leben füllen können

Seminarunterlagen

Digitale Seminar-Unterlagen. Fotoprotokoll der Flipcharts.
Qualifiziertes Teilnahmezertifikat der Kompakttraining GmbH & Co. KG

• Interaktives Seminar mit Workshop-Charakter
• Fallbeispiele mit Diskussionen und Erfahrungsaustausch
• Führungswerkstatt mit Videofeedback vom Führungskräftetrainer
• Muster und Leitfäden als Transferhilfen für den Alltag

Vorraussetzung

• Führungskräfteentwicklung mit kollegialem Austausch
• Transferhilfen durch die Arbeit an Ihrer konkreten Situation
• Individuelles Feedback durch die Führungskräftetrainer : in
• Themenzentrierter Erfahrungsaustausch
• Teilnehmerorientierte Bildungsdidaktik